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客户处事 | training course

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什么是秦训私塾

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课程描述详情

秦训私塾是一种全新的企业托管式在线进修模式。企业能够按照本人的需求,派人插手发卖类、客服类、打点类、职业素养类等各类线上公开课。每门课程城市采用“521进修模式”,通过班前预热、开班典礼、课程进修、副本挑战和课后复习共5个进修环节,此中课程进修、副本挑战和课后复习前后时间跨度共21天。学员只需把持碎片时间,每天进修5-10分钟,并完成课后功课。进修全程都有班主任担任组织和督促,阶段性的发布与课程相关的副本任务供学员去挑战。班主任还会将学员的进修环境汇总后按时向企业担任人进行汇报。让企业对员工的进修环境随时节制。并且,秦训私塾的进修费用极其低廉,以上所有的处事全包含在内,人均最低只需要96元/课。

 

三分钟引见

 

秦训私塾采用一种全新的企业托管式在线进修模式。保守的线下金沙官网虽然选择浩繁,讲师大牌,现场成果好,可是金沙官网费用,会务费用以及时间成本导致了全体金沙官网成本极高,让浩繁企业望而生畏。而比来几年兴起的企业E-learning平台虽然能极大的降低金沙官网费用,能够提高金沙官网效率,但E-learning的操纵门槛很高,软件系统本身的采购成本,员工操纵的金沙官网费用,课件内容的斥地和采购费用都是不小的投入。最最环节的是,整个系统还需要配备特地的人员以致一支团队来运营打点。非大企业、大公司根底上玩不转。这么高的操纵门槛,将绝大部分中小企业都拦在了门外。而秦训私塾全年推出数十门课程,涵盖发卖类、客服类、打点类、职业素养类等企业金沙官网的抢手课程。并充分把持挪动进修的便当性,连络十几年线下金沙官网的运维经验,缔造性的提出了“521进修模式”。企业能够按照本人的需要派人任何一门网上公开课。每门课程城市采用521进修模式,通过班前预热、开班典礼、课程进修、副本挑战和课后复习共5个进修环节,此中课程进修、副本挑战和课后复习前后时间跨度共21天。学员只需把持碎片时间,每天进修5-10分钟,并完成课后功课。进修全程有班主任担任组织和督促,阶段性的发布与课程相关的副本任务共学员去挑战。班主任还会将学员的进修环境汇总后按时向企业担任人进行汇报。并且,秦训私塾的进修费用极其低廉,以上所有的处事全数包含在内,人均最低只需要96元/课。

 


企业金沙官网常见的编制有3种,第一种就是内部自主讲课。凡是由公司率领,破产骨干将本人的经验传送给手下或者新人。这种编制几乎所有企业城市采用,因为它最能贴合现实,切近破产现状,并且组织起来很是矫捷,对时间,场地的要求都比较低,最最环节的是成本很低,几乎能够忽略不计,能够说劣势很是较着。王总,我们公司理当平时也会采用这种编制吧?(互动一下)确实,这种编制的劣势很较着,不足也很较着。起首,讲课教员只是姑且客串,大部分环境下不具备专业金沙官网师的课程内容拾掇、归纳、提炼的专业手艺,讲课技巧也未经专业的熬炼,往往也窘蹙科学系统的编制论来汲引进修成果。并且,内部讲课往往学问、经验、思维编制都是一脉相承,久而久之容易让组织陷入思维定式,就是我们凡是所说的“近亲繁衍”。

第二种,外派公开课。企业常常会按照本人的需要派相关人员去插手外部金沙官网机构举办的公开课。公开课的好处是,能斥地思路,添加见识,并且公开课选择也良多,报名也便当,只需提前放置出时间来就能够。可是,公司一般不会派太多的人出去插手公开课,因为一天的公开课的课程费凡是要在2000-3000块,不是环节岗亭或者高级打点者,企业往往舍不得多么一笔费用。所以,多么的金沙官网机缘很少能辐射到基层员工。而刚好基层员工是最需要金沙官网的,因为他们直面市场与客户,最需要遭到专业的金沙官网与操练。

这个时候,有实力的企业,就会采用第三种编制,就是外就教员进公司给企业内部员工做金沙官网,我们凡是叫内训。往往内训之前,金沙官网机构或者金沙官网教员会提前做训前调研,收集企业面对的问题,然后由讲课教员按照训前调研环境调整讲课内容。所以,内训比公开课针对性更强。并且,教员在讲堂上会有互动,会有游戏,会有会商等等,讲堂成果比较能包管。从成果上来看,内训无疑是最好的。可是,成本也是最高的。因为,按照市场环境来看,就教员来做内训,金沙官网费起码2万/天。这只是金沙官网费用,还有教员的交通食宿费用。公司场地不敷,还要去酒店定会议室。最环节,好不容易举办一场内训,必定是插手的人越多越好。这么多人停下手头工作的工资收入,机缘成本等等,这些都是一场内训的成本构成。所以,一场内训的现实成本往往是金沙官网费的3倍以上。并且,放置那么多人插手金沙官网,这个组织工作也很繁琐。所以,内训一般只需上了必然规模的企业才能组织得起的。这是最常见的3种企业金沙官网的编制。

以上这三种编制都有一个共同点,就是在集中的时间,集中的地址,集中向学员进行灌输。追求的是短时间之内的开导和回忆。可是人的回忆是有规律的,记得越快健忘得越快。您看这张通俗遗忘曲线。通过短时间的集中进修,能够火速记住一些东西。可是,随后也会在短时间内逐步遗忘。

鉴于以上这些环境,我们就推出了“秦训私塾”,一种全新的企业托管式在线进修编制。

时代在变化,企业的金沙官网编制也在不竭地变化。我们此刻身处挪动互联时代,这个时代给了我们良多便当,也同时给我们带来很是多的挑战。我们要好好把持这些便当,同时也需要应对这些挑战。而挪动进修曾经是一种很是较着的趋势。按照我们线下以及线上金沙官网地实践和不雅察,我们发觉要搞好企业的挪动进修,要实现“新四化”。

起首是碎片化。因为,糊口节拍的加快,智高手机的普及,各类APP的铺天盖地,现代人的时间被越来越挤占,寄望力也越来越难集中。若是让一个员工下班后坐在电脑前看一个小时的进修视频,这绝对是一件反人道的工作,成果可想而知。此刻哪怕我们在爱奇艺上看《延禧攻略》都要倍速播放。所以,我们需要最大限度的把持员工的碎片时间。坐车的时间,等电梯的时间,上厕所的时间。每天5-10分钟轻松进修1-2个学问点。

第二是班级化。企业进修不是小我进修。小我进修是基于乐趣,而企业进修是基于组织方针,是有企业行政权力做背书的。所以需要构成进修组织,并且这个组织要有专人打点和催促。还要为这个进修组织配备一系列的游戏法例,讲授东西等。并且,企业进修就要向企业进行进修反馈。所以我们还会为企业按期发送学员的进修环境演讲,让企业对员工的进修环境及时节制,一目了然。

第三,社群化。进修对学员来说不只仅是一个学问输入的过程,还理当是一个思惟碰撞的平台。班级群里的进修心得互换,话题圈里现实碰着的工作问题的互帮合作。这些都是课程进修的放大和耽搁。

第四,系统化。时间碎片化,可是课程系统化。全年数十门课程滚动开班,让员工进修的选择面更大。我们的课程不只需与工作常规职能婚配的底子课程,还会有连络阶段热点及时推出抢手话题式金沙官网。例如说,岁尾,可能良多客户碰着了年终考评问题,这个时候我们可能就会推出一门《若何做绩效考评》的课程。我们的课表不是一成不变,而是跟着市场反馈不竭的调整和更新。全方位笼盖企业的进修需求。

可能讲那么多,您会问你们若何包管线上金沙官网的成果呢?我们的母公司秦训曾经有十多年线下金沙官网的经验,并且与400多家金沙官网保持着长久的合作关系。我们在跟金沙官网的持久合作中堆集了相当丰厚的金沙官网运维经验。简而言之,我们会把课程进修分成5个环节。1、班前预热;2、开班典礼;3、课程进修;4、副本挑战;5、课后复习。此中3.课程进修、4副本挑战是2周时间,课后复习一周,加起来这是21天。21天养成一个习惯,我们用21天来进修一门课。此中,课程进修环节中,每天我们会给学员推送1-2节微课进行进修,并且要完成课后功课。每天晚上,班主任会召集大师在微信群里召开班会,帮大师将今天的进修重点拎一下。传送一下班级的进修环境,督促尚未完成的同窗。进修过程中会有金沙官网排名激励学员。而副本挑战环节,我们引入了游戏傍边副本任务的概念。班主任会按照课程进度发布进修副本,可能是一次学问抢答,也可能是一次挖宝步履,还可能是一次案例收集等等,完成的同窗有额外的金沙官网奖励,让进修添加更多乐趣。2周的进修之后,我们还会用1周的时间辅佐大师来复习,并完成毕业测验。

为什么会这么放置呢?因为,有专业的机构研究发觉,分手进修的遗忘速度比通俗集中进修的遗忘速度要低,若是能加上复习这个动作,那遗忘曲线就会被完全改变。

这是我们的部分课表,课表还会不竭更新。

讲那么多,总结一下我们秦训私塾这种企业托管式在线进修的劣势特点。一、组织轻松。不消打点,不消装APP,只需要线上报名,然后一键参课,时间也矫捷,对学员来说根底上没有进修承担。二、进修成果可见。有科学的进修放置保驾护航,企业对员工的进修环境能够随时节制。三、费用极低。不发生差旅,不需要场地,不担搁上班,不影响员工安息,课程进修+进修打点处事,全数最低只需96元/人次。

 

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